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三是要进一步加大人才投入

2016-12-18 10:39

1月19日下午,海陵区召开2012年度人才工作领导小组扩大会议,区委常委、组织部长、区人才工作领导小组组长于顺华出席会议并讲话,区政府副区长、区人才工作领导小组副组长朱爱俊主持会议。

区人才工作领导小组全体成员,各镇街、园区分管负责人,省“科技镇长团”成员参加会议。

于顺华充分肯定了2011年全区人才工作取得的成绩。一是率先在全市召开全区人才工作会议,明确了今后5年全区人才工作的目标任务,出台了一系列政策文件;二是我区被评为“2009-2010年度江苏省人才工作先进县(市、区)”,实现省先进“两连冠”,进一步提升了全区人才工作水平;三是人才工作体制和领导力量得到进一步加强,各镇街、园区和相关部门均设立了人才工作领导机构,重点和成长型企业设立了人才工作联络员,特别是省“科技镇长团”到我区后,在加强校地合作、招才引智、培养党政和企业后备干部方面发挥了积极作用。

于顺华对2012年度全区人才工作提出了四点要求。一是要进一步确立人才优先发展战略。要深刻领会科学人才观的思想内涵,牢固树立并大力宣传和普及科学人才观,坚持人才优先发展,提高人才工作科学化水平,致力打造人才高地。二是要进一步推动人才队伍转型升级。紧紧围绕“打造三张名牌,建设五个海陵”目标,加快人才队伍转型升级,推动全区经济社会发展转型升级,为在全市率先实现基本现代化提供人才支撑。三是要进一步加大人才投入。区财政已经按照不低于一般预算收入3%的比例,设立了区级人才发展专项资金,各镇街、园区也要要按照不低于本级财政一般预算收入1%的额度,设立本级人才发展专项资金,并纳入财政预算;同时,还要加大工作时间和精力的投入。四是要进一步健全人才工作体制机制。要认真落实党管人才原则,牢固确立“一把手”抓“第一资源”的工作格局,激活全区人才工作。